Link:INB Home|INB English| INB русский язык|INB العربية|INB Türkiye|INB فارسی|INB Español|INB Français|INB Português|INB Deutsch|INB 國語|INB 中文|INB 日本语|INB 한국어|INB ภาษาไทย|INB tiếng Việt||工會干部職業化模式
INB 國語論壇
歡迎光臨(工業與草根研究員)對工業時代充滿了戰鬥精神,你和我都通過網絡空間與當地草根精神研究員來到瘋狂實驗室。家inbforum.com,永久名稱:tw-inbforum.forums2u.com
INB 國語論壇

歡迎光臨(工業與草根研究員)對工業時代充滿了戰鬥精神,你和我都通過網絡空間與當地草根精神研究員來到瘋狂實驗室。家inbforum.com,永久名稱:tw-inbforum.forums2u.com


您沒有登錄。 請登錄註冊

《《《《《《《上一页INBforum   向下

上一页INBforum》》》》》》》上一篇主題 下一篇主題 向下  內容 [第1頁(共1頁)]

1 工會干部職業化模式 于 周六 9月 05, 2015 9:16 pm

聘用制和任期制相結合,定期考核“公所健保職工說了算”——重慶市九龍坡區總工會近年來著力探索完善工會干部職業化模式,取得了良好成效。    據介紹,九龍坡區所有基層工會專職干部均實行競爭上崗、擇優錄用。聘用制和任期制結合,即一次聘用只有3年任期,任期結束要重新參加公開競聘。同時,對專職干部實行每年定期考核,干得好不好“職工說了算”,如果不能得到半數以上職工認可,專職干部將面臨“解聘”之憂。    “新舉措有效地激發了基層工會專職干部的責任感與工作熱情,進而極大地激發了基層工會的創新活力。”九龍坡區人大常委會副主任、職業工會區總工會主席蘇衛在接受本報采訪時表示。    同時,為了讓專職干部“更有底氣”,九龍坡區總每年給予每工會健保個單位專職工會干部經費補貼3萬元,專門用於解決基層專職工會干部的工資獎金問題,並做到專款專用。        氬焊機,pos,pos系統,
團體服[urlhttp://www.atlantic.com.tw]團體制服[/url]]

檢視會員個人資料 http://www.songf.com.tw

上一页INBforum   向下

上一页INBforum上一篇主題 下一篇主題 回頂端  內容 [第1頁(共1頁)]

這個論壇的權限:
無法 在這個版面回復文章

Copyright ©2009-2010 LTD Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported License.

IT:SINGLESERVGoogle谷歌翻译TranslateFORUMSOFTLAYERGoogle谷歌广告联盟AdSenseAsia

 

Free forum | 體育愛好 | Tuning | © PunBB | 免費論壇互助中心 | 聯絡 | 違法舉報 | 申請免費博客