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1 阜寧供電工會勞保工作有特色 于 周二 10月 07, 2014 6:08 am

阜寧供電工會勞保工作有特色
“圍繞中心,服務大局,進一工會勞保步推進安全生產工作不僅是行政的任務也是工會的職責。”1月21日,剛剛到任不久的國網阜寧縣供電工會主席梅正軍在就職業工會工作交  流時,對該工會勞保工作開展情況如是定位,與之前該開展的工作可謂一脈相連。  近年來,阜寧縣供電鼎力支持基層工會組織積極作為,阜城供電所即以創新做法交付了職工滿意答卷。“當好職工的‘娘家人’,讓職工有工會健保當家作主的感覺,是  我們最本質的工作”該所所長張斌坦言,  他們把“保安全”作為了工會工作的主要內容,規定工會小組長必須兼任安全監督員,工會小組通過安全學習活動、民主決策、勞動保護來管理好職工情緒、安全行為  ,從源頭上先消除人的隱患,再除設備隱患,鼓勵人人爭做“安全電力人”。  在該所所務公開欄的職工考勤表、績效考核情況表上,該所職工每月的工作天數、工作完成率一目了然。職工小家工作台帳、資料彙編更詳細說明了該所在管理上,  凡是涉及到職工敏感的問題,如月度考核、規章制度的建立執行、各項生產活動的開展及各項費用支出,  始終堅持民主為先、公開公正。在這樣一個職工小家中,“家長們”總以陽光操作讓職工的知情權和民主管理權得到很好的落實,以敬職工、愛職工的態度去營造家  一樣的溫馨,形成“強磁場”,產生凝聚力,最終調動起了職工的積極性和創造性,並使之化為不竭的動力。  “在這個企業上班既能掙到一份體面的勞動報酬,又能公所健保實現工作與照顧孩子兩不誤。”日前,在福建省工會女職工勞動保護工作現場會議上,大田縣格林實業制  衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹,格林實行彈性工作制,解決了女職工因為帶孩子而出現的就業難問題,還解決了小孩子上托兒所接送看護  的難題。    福建省總工會此次將女職工勞動保護工作會開到制衣車間“媽媽班組”,就是讓參會代表更直觀地感受到彈性工作制給女職工帶來的好處。現場的女工們你一言我一  語述說著工作生活的感受,會議的氣氛輕松活潑。    現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案,有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談,詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護  的建議,一邊聽著,一邊在本子上飛快地記錄著。    “扎實開展女職工勞動保護工作,助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能,依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新,實現女職工特殊權益保護  專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三,代表們一個個都“搶”話筒發言。    
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